A. Cestari spiega la mission del gruppo omonimo: formare i giovani perché diventino il sostegno alle imprese dei territori del Sud.

NAPOLI – Nella recente edizione del Premio Mondi Lucani 2022 una stagista poi assunta dal Gruppo Cestari nella sede di Napoli – Isabella Capaldo – ha raccontato la sua esperienza di formazione e lavoro secondo un impegno assunto dal Presidente del Gruppo Alfredo Cestari in occasione dell’edizione 2021.

“Formare giovani perché diventino il sostegno alle aziende dei territori del Sud nelle sfide sui mercati internazionali – spiega Cestari – è un’ulteriore spinta per le piccole e medie imprese. Sono certo che le nuove figure professionali porteranno ricchezza e commesse in territori non ancora valorizzati adeguatamente”.

L’obiettivo ribadito dal Presidente del Gruppo è quello di formare i futuri manager dell’export, mediante una formazione dal taglio pratico ed operativo, integrata da attività sul campo quali: esercitazioni, case studies, collegamenti con uffici esteri ICE, incontri con associazioni e realtà aziendali, ecc. Stage presso le aziende individuate attraverso la manifestazione d’interesse rivolta alle imprese. L’esperienza di Isabella Capaldo ha testimoniato come lo stage in azienda sia un valido strumento per dare soluzione alle difficoltà sempre crescenti del reperimento di specifiche figure professionali.

“La formazione dei giovani – sottolinea il Presidente Alfredo Cestari – è un elemento fondamentale che noi mettiamo al primo posto della nostra strategia imprenditoriale. Di qui l’iniziativa degli stage retribuiti che ho annunciato in occasione del Premio Mondi Lucani 2021 per giovani lucani/e che nelle sedi del Gruppo di Napoli, Roma, Milano e Bruxelles, nonché negli uffici del continente africano, avranno l’opportunità di approcciarsi al mondo del lavoro. La nostra non è certo la prima volta, come testimonia la ricerca da 30 fino a 50 giovani diplomati o neolaureati – Geometri; Ragionieri; Ingegneri; Architetti; Economia aziendale/gestionale/marketing – che abbiamo fatto negli anni passati nei settori: progettazione e realizzazione di impianti da fonti rinnovabili, lavori di efficientamento energetico e riqualificazione urbana, studi di fattibilità tecnico/economica, da realizzare in Paesi dell’Africa, dell’America Latina e dell’Europa. Per questo ho condiviso il Progetto Mondi Lucani con l’impegno a proseguire quella che è una “mission” personale e del mio Gruppo aziendale svolta da decenni tesa in particolare a trasferire il nostro know-how sui territori della Basilicata e delle altre regioni del Sud dove operiamo, oltre che in Paesi esteri, in modo da favorire opportunità di crescita e sviluppo per la Basilicata e i giovani”.

Infrastrutture S.p.A., attraverso Hergo Japan Energy, ha concluso con successo la gara per l’assegnazione della tariffa relativa al progetto eolico onshore di Kuma, nella prefettura di Kumamoto, a 15,90 JPY/kWh (circa 0,11 €).

Tokyo, 28 Novembre 2022 – Hergo Japan Energy (“HJE”), società interamente controllata da Infrastrutture S.p.A., ha vinto la gara per l’assegnazione di una tariffa di alimentazione (“FIT”) pari a 15,90 JPY/kWh (circa 0,11 €) per un progetto eolico onshore per circa il 3% della capacità in assegnazione a livello nazionale.

Il sito designato per il parco eolico da 30 MW si trova presso la Kuma Cattle Farm nella prefettura di Kumamoto. HJE sta per stipulare l’accordo di interconnessione con la società di trasmissione regionale e formalizzerà il diritto al FIT entro marzo 2023. Il progetto dovrebbe entrare in esercizio verso la fine del 2027 e consentirà di risparmiare circa 29.000 tonnellate di CO2 all’anno e di soddisfare la domanda annuale di elettricità di circa 16.200 famiglie.

UN CAFFE’ CHE VALE CON GRAFOMEDIA

Cosa ci insegna questa storia…

1. La voglia di studiare e crescere è l’unica strada per conquistare qualcosa.
2. A qualsiasi problema c’è una soluzione, basta impegnarsi per trovarla.
3. La curiosità è alla base di ogni scoperta di ogni nuova opportunità.
4. Spesso bisogna insistere e farsi sentire con forza per ottenere attenzione.
5. La squadra è fondamentale. Circondarsi di persone preparate è la base di tutto!
6. Per imparare, soprattutto nel settore della nanotecnologia, la cosa migliore è fare esperienza diretta con chi lavora nel settore.
7. Il fallimento non è un’esperienza totalmente negativa, ma un’occasione di crescita.

Domenico Piraina, direttore dei Musei Scientifici e delle mostre del comune di Milano, in particolare delle attività che si svolgono a Palazzo Reale, che momento sta vivendo l’arte in generale nel Paese? Come viene vissuta e come gli artisti si stanno muovendo? C’è fatica anche in questo settore più che in altri? Negli ultimi 30 anni la cultura artistica di questo Paese è aumentata notevolmente. E questo lo riscontriamo anche da dati oggettivi, come il notevole aumento di pubblico che hanno registrato i musei, Milano in particolare, ma anche nel resto d’Italia le cose stanno andando bene. Quindi le persone stanno iniziando a capire cha andando a vedere mostre, musei, c’è una soddisfazione spirituale, quello è il primo punto, confrontarsi con i valori è la cosa più importante. Però hanno capito che può essere un investimento per aumentare il proprio tasso di creatività. E soprattutto l’hanno capito in questo periodo perchè oggi il lavoro non è più da intendere in senso tradizionale. Io dico sempre che il lavoro ve lo dovete creare. Non sarete fortunati come sono stato io, che ad un certo punto ho fatto un corso, sono stato assunto, sono stato messo in una situazione in cui ho potuto lavorare con tranquillità. Non ci sono più tutte le opportunità del passato, bisogna darsi da fare! Il vostro mondo è più difficile, non aspettarsi che qualcuno vi dia lavoro, ma crearselo, e per crearlo è necessaria la creatività. E l’arte è un motore straordinario di creatività. E’ anche per questo che i giovani vedono nell’arte un investimento che fanno per la loro vita. Un artista, come uno scrittore, un poeta, fa quello che fa per comunicare agli altri sostanzialmente. Attraverso la sua arte racconta se stesso agli altri. L’artista, viola quella che è la sua responsabilità, perchè una delle responsabilità dell’artista deve essere una responsabilità di tipo educativa, di educare, uscire da se. Quando parlo di funzione educativa, la riconduco all’etimologia latina, educere vuol dire uscire fuori da se, mentre molti artisti pensano che la loro arte debba essere seduttiva, che debba condurre gli altri a se. Io sogno sempre che domani sarà meglio di oggi. Un mio vecchio direttore mi disse una cosa, di cui non mi accorsi dell’importanza all’inizio. Mi disse “Si ricordi che bisogna avere fiducia nel proprio futuro”. Ed è questa la cosa migliore per andare avanti, per cercare di realizzarsi.

Cosa ci insegna questa storia…

1. La cultura crea coesione sociale e identità.
2. Bisogna sempre farsi trovare pronti e cogliere ogni opportunità.
3. Mai sottovalutare le competenze di chi si ha di fronte!
4. La creatività nasce da nuovi incontri, quando si esce dalle proprie convinzioni e abitudini e si guarda il mondo con curiosità.
5. Oggi il lavoro si crea, dandosi da fare senza aspettare!
6. L’arte è comunicazione, sia tramite le opere che tramite ciò che un artista può raccontare di sé.
7. L’arte è formativa ed educativa, va resa accessibile a tutti.
8. Bisogna avere fiducia nel proprio futuro!